宜春市花卉博览园运营管理有限公司招聘公告
日期:2019-04-30 浏览

为做大、做强宜春市花卉博览园运营管理有限公司(以下简称“宜春花博园有限公司”),按照《宜春花博园有限公司重组方案》确定的组织机构,计划对外公开招聘14名工作人员,具体内容如下:

一、招聘岗位及具体人数:总计14人

(一)综合管理部:3人( 主任1人,文员2人)

(二)计划财务部:1人(出纳)

(三)营销管理部:8人(部长1人,游客中心主任1人,讲解员1人,售票员2人,营销员2人,观光车司机1人)

(四)工程管理部:2人(部长1人,水电工1人)

二、任职基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律。

(二)身体健康。

(三)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,有相关工作经验者优先。

(四)有下列情形之一的,不得应聘:

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

3、受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其它影响应聘的。

4、个人有不良信用记录并被列入黑名单的。

5、其它不符合任职条件的。

三、任职具体要求

(一)综合管理部:3人

1、主任:1人

(1)大专以上学历,年龄40岁以内,条件特别优秀的年龄可放宽至45岁以内。

(2)具有较强协调和沟通能力,公文写作能力较强。

(3)有行政或人事管理经验者优先。

(4)工作细致认真,抗压能力较强。

2、文员:2人

(1)大专以上学历,年龄30岁以内,条件特别优秀的年龄可放宽至35岁以内。

(2)能够熟练操作各种办公软件。

(3)具备基本中文速记能力。

(4)文笔好,思路清晰,能编写标准格式公文。

(5)具备一定的财务、人事管理者优先。

(6)性格稳重,有亲和力,善于沟通,抗压能力强。

(二)计划财务部(出纳):1人

1、大专以上学历,年龄35岁以内,条件特别优秀的年龄可放宽至40岁以内。

2、具有3年以上财务工作经验,熟悉会计核算管理、银行业务流程。

3、能够熟练操作各种办公及财务软件。

4、工作细致认真、原则性较强。

5、有会计从业资格证书者优先。

6、符合财务人员回避制度的有关规定。

(三)营销管理部:8人

1、部 长:1人

(1)大专以上学历,年龄35岁以内,条件特别优秀的,

年龄可放宽至40岁以内。

(2)具有3年以上的相关从业经验。

(3)吃苦耐劳,反应敏捷,表达能力强,有良好的团队合作意识。

(4)具有较高的销售及谈判技巧,具有亲和力。

2、游客中心主任(兼讲解员):1人

(1)大专以上学历,年龄35岁以内,身高不低于160cm。

(2)普通话标准,形象气质佳,表达能力强,具有亲和力。

(3)具有3年以上的相关工作经验。

(4)持有导游证者优先。

3、讲解员:1人

(1)大专以上学历,年龄35岁以内,身高不低于160cm。

(2)普通话标准,形象气质佳,表达能力强,具有亲和力。

(3)具有3年以上的相关工作经验。

(4)持有导游证者优先。

4、售票员:2人(其中1人兼任医务工作者)

(1)年龄35岁以内。

(2)普通话标准、形象气质佳,沟通能力较强。

(3)能够熟练操作各类办公软件。

(4)兼任医务工作者须具有从业执业资格证书。

5、营销员:2人

(1)年龄35岁以内,条件特别优秀的,年龄可放宽至

40岁以内。

(2)具有3年以上的相关从业经验。

(3)吃苦耐劳,反应敏捷,表达能力强,有良好的团队合作意识。

(4)具有较高的销售及谈判技巧,具有亲和力。

6、观光车司机:1人

(1)年龄45岁以内。

(2)持有国家机动车驾驶证2年以上。

(3)具有观光车驾驶工作经验。

(4)工作细致认真,具有强烈的事业心和责任感。

(四)工程管理部:2人

1、部 长:1人

(1)大专以上学历,年龄45岁以内,条件特别优秀的,年龄可放宽至50岁以内。

(2)具有物业管理、土建工程管理经验者优先。

(3)工作细致认真,抗压能力较强。

2、水电工:1人

(1)年龄45岁以内。

(2)具有电工证,具有2年以上水电、消防等工作经

验。

(3)吃苦耐劳、工作细致。

(4)具备消防操作员证。

四、薪资待遇

以上岗位薪资待遇面议。

五、招聘程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、公示、体检、政治审查、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式:每位应聘人员限报1个岗位,网络或现场报名均可。报名时需填报《应聘人员报名表》(见附件)。

报名时间:2019年4月26日至4月30日止

报名邮箱:yclyjt3259623@163.com

报名电话:0795-3259623

现场报名地址:宜春旅游集团有限责任公司604室(宜春市袁州区十运路52号)

2、资格审查:应聘人员按照工作人员通知到指定地点参加资格审查,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。应聘人员需要提供以下资料:

(1)本人有效身份证、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书等原件和复印件。

(2)工作经历佐证材料等。

(3)无犯罪记录证明原件及复印件1份。

(4)其他相关材料。

(二)面 试

1、公司根据资格审查、报名人员学历、工作经历等与岗位匹配度情况,原则上按1:3比例确定面试人员(若报名人数低于报名比例,则根据具体报名人数合并计算相关比例确定面试人员)。

2、面试:采取综合能力及岗位专业能力提问相结合的方式进行,面试满分100分。

3、面试时间及地点:面试时间及地点另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

(三)公示

根据各岗位应聘人员面试成绩,按招聘岗位1:2确定入围名单,末位同分者一并入围。若无适合岗位条件人选或不满拟录用人数,则该岗位空缺或不予录用。公司将根据入围人员情况召开董事会进行研究确定拟录用人员,拟录用人员名单将在我司微信、官网等平台进行公示,公示期为三天。

(四)体检

1、公示期间,公司组织拟录用人员进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员本人承担。

2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依次递补,若无符合递补条件的,则该岗位空缺。

(五)政治审查

经面试、体检合格后的拟录用人员,填写《宜春旅游集团有限责任公司政审表》,经户籍所在地派出所及相关单位确认无问题并盖章后,提交至公司党务人事部存档。

(六)聘用

公示期满后无异议、且体检及政治审查合格者,提交支委会讨论,报市国资委备案,并签订一年期首次劳动合同,试用期为二个月(试用期满经考核不合格,公司可单方解除劳动合同)。聘用人员的岗位需服从集团统一安排。

六、其他事项

(一)应聘人员交通、食宿等费用自理,公司不收取报名费等任何费用。

(二)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,本公司不承担任何责任。

(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的,本公司将取消期聘用资格或解除劳动合同。


附件:应聘人员信息登记表

2019年4月26日


企业招聘热线:

0791-86700710